L’organisation inclusive de demain

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Aéro Montréal profite de la journée internationale des Femmes du 8 mars afin de célébrer la diversité et l’inclusion par le biais de conférences, panels et ateliers de discussion de haut calibre.

 

L’événement permettra de voir comment une organisation peut adopter des stratégies de recrutement, rétention et développement des meilleurs talents. Quel est le rôle des leaders afin de favoriser l’inclusion? Quelle stratégie de communication utiliser?

 

L’écrivaine et auteure Kim Thuy est l’oratrice invitée alors que des dirigeants des grandes organisations telles Air Canada, BASF, Bombardier, Desjardins, GSoft, Hydro-Québec et Pratt & Whitney prendront la parole ainsi que le ministre du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale, M. Jean Boulet.

 

Pour vous inscrire à l’événement, cliquer sur le lien suit: eventbrite

 

Vous pouvez également consulter le programme de la journée :

 

8 h 30 Accueil des participants

9 h Mot de bienvenue de Suzanne Benoît, présidente-directrice générale, Aéro Montréal

9 h 03 Allocutions officielles

9 h 09 Allocution de Kim Thúy, écrivaine et auteure

9 h 25 Diversité dans le monde du travail : état des lieux et perspectives d’avenir

Étude réalisée en collaboration avec l’Organisation de Coopération et de développement économique (OCDE)

Tania Saba, titulaire de la Chaire BMO en diversité et gouvernance et professeure à l’École de relations industrielles, Université de Montréal

10 h La diversité en tech : actions immédiates et vision long terme

Cédric Orvoine, vice-président, Ressources humaines et Communications, Ubisoft Montréal

10 h 30 Pause

10 h 45 Le leadership comme levier de la diversité et de l’inclusion

  • Houssam Alaouie, directeur, Programmes de Recherche et développement et Relations universitaires, CAE
  • Lucie Guillemette, vice-présidente générale et chef des Affaires commerciales, Air Canada
  • Marie–Eve Rehayem, conseillère juridique en chef et agente principale chargée de la conformité, BASF Canada
  • Julie Sbeghen, directrice, Planification de la production et responsable du dossier Diversité, Hydro-Québec

Panel et discussions animés par Selena Lu, avocate, Lapointe Rosenstein Marchand Melançon, et présidente de la Jeune Chambre de commerce de Montréal

12 h 00 Lunch

13 h 00 Pratiques innovantes pour l’avancement de la diversité et d’inclusion

  • Sylvie Bergeron, vice-présidente, Ressources humaines, ABB Canada
  • Simon De Baene, cofondateur et président, GSoft
  • Salwa Salek, directrice principale, Développement organisationnel et Expérience Employé, Desjardins
  • Kevin Smith, vice-président, Ressources humaines, Pratt & Whitney Canada

Panel et discussions animés par Jean-Philippe Décarie, chroniqueur économique, La Presse

14 h 15 Communications et culture inclusives 

  • Marcella Cortellazzi, chef, Communications, Airbus A220
  • Anne-Marie Hubert, associée directrice pour le Québec, EY Canada
  • Donna Lahache, directrice générale, Ahkwesáhsne Mohawk Board of Education
  • Danielle Pitl, directrice principale, Stratégie de marque et Communication interne, Bombardier

Panel et discussions animés par Dafina Savic, cofondatrice, Agence UENA

15 h 30 Conférence de clôture

Éric Fournier, associé et producteur exécutif, Moment Factory

16 h Mot de clôture de Kim Thúy, écrivaine et auteure

16 h 05  Fin de l’événement

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