Air Baltic championne de l’équité
Comme beaucoup d’entreprises, Air Baltic profite du 8 mars afin de souligner l’apport des femmes au travail. Mais l’équité chez Air Baltic, c’est bien plus que des paroles c’est un fait : les femmes représentent 47 % de la main d’œuvre et y occupent 40 % des postes de gestion.
La compagnie aérienne lettone est donc un exemple à suivre en matière d’équité au travail. L’équité est réalisable dans tous les secteurs d’activités quand on veut vraiment y arriver.
